Сейчас читала статьи про падение цен на недвижимость. А у нас в РБ у большинства людей единственное вложение - это недвижимость и есть... На что работали всю жизнь, стояли в очередях, платили кредиты, сейчас обесценивается.

И я подумала, а как выглядит это обесценивание с точки зрения энергетики?
Если что-то обесценивается - значит потенциал изымается, так?
Куда? Кем? Всё это неизвестно под громкие причитания о "кризисе".
Это "магическое" слово призвано внушить всем, что обесценивание, изъятие - это неизбежность, это объективная реальность и т.д.

А если смотреть с точки зрения эзотерики - изъять у вас что-то можно только с вашего позволения. Выходит проаганда о кризисе служит одной цели - породить у людей внутреннее согласие с неизбежностью обнищания, типа "деться некуда, кризис, так надо".

А ещё подбрасывются восторженным товарищам идейки о том, что это всеобщее обдиралово очень даже хорошо - избавление от "лишнего жирка" в пользу духовного (всё то же старое противопоставление "головы"-"ногам")

В реузльтате получается что большинство смирилось с кризисом как со стихийным неотвратимым явлением и готово к изъятию у них ценностей.

Получается, что не кризис сделает народ нищим, а собственный выбор этого народа, скрытое согласие сдаться тому, что условно называется "кризисом" - то есть глобальной обдираловке, очередному массовому изъятию потенциала.

А если бы каждый сказал: "руки прочь от меня, ничего не отдам!"?

Что бы было? Как вы считаете?

Lanna,мой муж работает в очень солидной фирме в Москве т вот у них был корпоратив по случаю ДР фирмы.Там выступил гендиректор и произнес очень хорошую фразу,что кризис всегда в мозгах,а в реале-это просто временные трудности и если человек ск4азал себе,что*кризис*,то у него и будет кризис со всеми последствиями,а если он сказал,что это просто временные трудности,то и преодолеет их как временные затруднения.Так и есть,их фирма не выживает,а просто живет и нормально работает и никого не уволили.Это как себя настроить,на кризис или трудности периода,то и получишь по осени.

Вот о чем я и говорила-нужно настроить себя на то,что это временное явление и все скоро закончится.Переживали и не такое и ничего-продолжаем жить дальше.Просто очень многие спекулируют на самом понятии *кризис*,причем многие даже не знают значение этого понятия.Чтобы не быть голословной,приведу ряд примеров.
1.Гендиректор фирмы,на которой работает мой хороший знакомый,сказал,что всвязи с кризисом он не может содержать такой большой штат сотрудников и многих уволил,причем уволил тех,кто ему лично не нравился.

2.Гендиректор фирмы,на которой непосредственно работала я,сказал,что всвязи с кризисом он увольнять никого не собирается,потому что сотрудников и так дефицит,а просто вдвое урежет зарплату.Разумеется народ начал увольняться сам.Я в том же числе.

3.Один из руководителей московской фирмы сказал,что лично он не знает какой там кризис и что это такое и предложил мне место в штате.Я думаю...Ездить из дома далеко..
Вот разные настрои и подходы.

Поведение руководителей в данном случае - это стандарт. Даже если фирма не потерпела финансовых потерь, у них есть *повод* экономить на человеческих ресурсах, а это увы неизлечимо...

В моем случае - наша фирма не потреряла заказы (остались в прежнем обьеме), но так как призводить продукцию в прошлых масштабах (на страх сапас) нет возвможности из-за перебоев в поставках комлектующих было принято решение сократить штат на 50%...
Хотя с тем продолжается строительство одного из самых крупных цехов с новейшими технологиями...- вот такая экономия...

ну ни че... скупой платит дважды

Разница лишь в том , ангел, что страховой запас это работа на склады , а не на продажу. А запас на 1 января составлял два года))))
Так что данное условие *кризиса* ни как не влияет на прибыль, так как продажи осуществляються в том же обьеме.
В нашем случае - кризис это предлог.

Все просто
Раньше компания могла позволить себе производить в запас, и его хранить, а сейчас его надо скинуть, что бы потом начать работать "по ситуации" плюс минус, а не остаться с кучей продукции, которую за свой счет хранить надо.
Новый цех, с новым оборудованием-инвестции, а это уменьшит траты старого оборудоввание, так что цех окупится,и прибыль реальную принесет.
Сейчас, в РФ,в многих компаниях штаты были раздуты, и из этих 50% уволенных, реально нужных будет от силы 15-20% конечно им от этого не легче.
Ну и плюс, они все же чуток поддались паники, но шаги их верны.

Все просто
Раньше компания могла позволить себе производить в запас, и его хранить, а сейчас его надо скинуть, что бы потом начать работать "по ситуации" плюс минус, а не остаться с кучей продукции, которую за свой счет хранить надо.
Новый цех, с новым оборудованием-инвестции, а это уменьшит траты старого оборудоввание, так что цех окупится,и прибыль реальную принесет.
Сейчас, в РФ,в многих компаниях штаты были раздуты, и из этих 50% уволенных, реально нужных будет от силы 15-20% конечно им от этого не легче.
Ну и плюс, они все же чуток поддались паники, но шаги их верны.

Поскольку на фирме я больше не арботаю,но продолжаю общаться со своими бывшими сотрудниками и положение фирмы знаю.Из сети магазинов в 5 ед.остались только 2.Причем закрылся единственный специализированный магазин в нашем округе.Гендиректор постоянно тянет сурдинку*денег на закупку нет,денег на зарплату нет,долги растут* итыды.И все это оправдывается кризисом,типа у всех так,ан нет,не у всех.Правильно,tutsi,кризис-только предлог!

И еще, Ангел, если компания неимеет возможности производить в запас - почему план производства прежний, из которого 20% это страх запас (на склад)?
К стать..2 года -это норма, критичесий это запас в 12-16 месяцев.
воть..так то... не сходится.